便利な宅配サービスミルコム南 南商事株式会社

人を知る PEOPLE

MESSAGE 先輩メッセージ

イメージ:>齊藤 慎也

齊藤 慎也 SHINYA SAITO

フローズン事業部 四国支店 拡販運営チーム 中予営業所 所長

2010年 / 新卒採用 / 福山平成大学 福祉健康学部 健康スポーツ科学科

入社した理由・きっかけを教えてください。

教員になるつもりで大学に入りましたが、教育実習にて現実を目の当たりにし、断念。
就職活動はそこからのスタートだった為、少し出遅れてしまったという気持ちはありました。教員以外で強く希望する職種は当時ありませんでしたが
1アイスがすき
2トラックの運転もしてみたかった
という気持ちがあり、南商事の会社説明会に参加して興味を持って入社を決めました。

所属する事業部の仕事の内容を簡単に教えてください。
また、その中で、どのように仕事を任されているか教えてください。

営業所の責任者として、買い付け・営業・物流管理、そして部下の育成を行っています。私の育成方法は「任せながらもフォローは徹底する」ということ。ですので、常に部下が質問しやすい・相談しやすい雰囲気をつくることは常に意識しています。また、任せすぎてパンクしないように部下の状況は常に確認をしながら適度にフォローを行い、ゴールまで導いています。その他、チェーンを展開している店舗の本部営業担当として定期商談、企画ご提案等拡販戦略本部と常に連携をとり進めています。

その仕事をしていて、良い結果が得られたエピソードを
自分の気持ちを交えて教えてください。

全社員が一丸となって売上を追いかけ、前年実績を超えられた時の達成感はたまらなく、モチベーションの維持に繋がっています。また、本部営業担当として提案したことが採用され、ルートセールスマンと協力して陳列した商品が好調な売れ行きだとさらにやりがいを感じます。

逆に、うまくいかなかったこと、困ったことはありましたか?
それをどのようにして克服しましたか?

チームは人数が多い程まとめることが難しいと感じています。チームでの決まり事を設定して共有しようとするが、守らない社員もいる・・・。これは私のやり方ですがそういう場合はまず若手に決まり事をしっかり守ってもらい、そこから周りの社員への指導の矛としている部分もあります。ただその際気をつけていることは、それぞれの社員の考え方を否定しないこと。これまで築きあげてきてくださった先輩社員の功績は本当にすばらしいものです。新しいことを取り入れていく中にも、これまでの考え方ややり方を尊重するということは忘れてはいけないと思っています。

現在の仕事のやりがいを教えてください。

一番は部下達のやる気をアップさせること。社員一人ひとり性格も考え方も違うので、指導方法を変え、良い状態で仕事をしてもらう環境づくりを行います。
今は営業所の責任者として、営業所全体の数字が伸びたとき、そして部下達の成長が見れたときがやりがいを感じる瞬間です。また、営業担当もしていますのでチーム内で考案しご提案した商品が採用され、得意先様の売上に貢献した時やお客様から高評価をいただいた時も大きなやりがいを感じます。

仕事においての今後の目標を教えてください。

まずは、任された営業所の業績を上げること、そして部下達のモチベーションを上げて保つこと・・・これに尽きます。自分がプレーするのとマネジメントでは求められる能力は大きく違います。常にチーム全体のことを考え全員で喜びを分かちあえるようなチームにしたい、そうすればおのずと会社全体も良くなっていくと思っています。
5年以内には人事・採用の仕事に携わりたいと思っています。理由としては採用から人材育成までの流れを作りたいということ、就業規則や評価制度などの仕組みを今よりもっと良くしたいと誰よりも強く思っているからです。全社員が支えあい、時には競いあって最終的にはひとつにまとまり目標を達成できるよう努力することで業績を伸ばすことができると私は思います。改善も何度も行い、全社員が「この会社にいてよかった」と心から思えるような会社にすることが私の目標です。
そして10年以内には新しい部署を立ち上げたいと思っています。南商事はチャンレンジを受け入れてくれてくれる会社。自分のやるべきことをしっかりやる、その上で今後会社を良くする為にこれをやりたい!という気持ちを持ち続ける、そしてそれを周りに伝えつづける、そうすればチャンスは必ず作れると信じています。

南商事の自慢できることを教えてください。

南商事はアットホームな雰囲気で仕事ができ、人間関係を良好に築ける会社です。他社と違うところは、社長や副社長、幹部社員の方と話せる場が多数存在します。あとは、社員旅行やグアム旅行、冬にはスキー旅行などがあり、普段あまり合わない先輩社員や配属の違った同期に会うことができ交流を深めることができます。

一週間の流れを教えてください。

月曜日
ルートセールス同行(部下育成・お買場チェック)・社員面談
火曜日
商品入荷対応 本部商談 戦略会議
水曜日
公休
木曜日
ルートセールス同行(部下育成・お買場チェック)・社員面談
金曜日
本部商談 営業所ミーティング
土曜日
内勤業務
日曜日
公休

休日・祝日の過ごし方を教えてください。

結婚して子供もいるので、家族でお出かけすることが多いです。
あとは、中学の時からずっと行っているバレーボールの試合があったり、ゴルフの練習をしたり友達と遊んだりしています。

座右の銘としている言葉、大事にしている言葉などがあれば、
その言葉と意味も教えてください。

「努力は才能に勝る」という言葉があり、これは中学3年の時に他校から異動してきたバレーボール部の顧問の先生から教えていただきました。私のチームは県内1番の平均身長を誇っていたにも関わらず、中学2年が終わるまでにまともに勝てない弱小校でしたが、先生の厳しい指導と教えていただいた言葉のおかげで、県内2位になることができました。その教えがなければ、今バレーボールをやっていることもなかったと思いますし、仕事も逃げていたと思います。

自分の性格をひとことで表すと!

熱血でお調子者。

これから入社される方へ

入社はどこに入ったとしても最初不安があり、何もわからなく嫌になってしまうことが多々出てくると思います。南商事は明るい先輩が多く、分からないことがあれば何でも親切に教えてくれます。たとえ怒られたとしても
何もわからないので当たり前と思い吸収していくと、自分の成長となるので焦らずゆっくり着実に仕事を覚えて楽しいワークスタイルを築いていきましょう。

私たち南商事は、人と人とをおいしさで結ぶ大切な役割を担っています。

PAGE TOP